La Policía Nacional recibe cerca de 40.000 solicitudes para participar en el proceso selectivo

Los que superen la fase de oposición deberán realizar también el curso de formación en la Escuela de Ávila y el periodo de prácticas en distintas especialidades policales

Los aspirantes deberán realizar una prueba de conocimientos, un test psicotécnico, varios ejercicios de aptitud física, una entrevista personal, un reconocimiento médico y un examen voluntario de idiomas +INFO

 

Cerca de un 29% de los opositores proceden de la Comunidad Autónoma de Andalucía, otro 18% de Madrid, un 9% de las Islas Canarias y poco más de un 8% de Castilla y León. Aproximadamente un 22% de los aspirantes son mujeres, la Policía Nacional es uno de los cuerpos estatales con mayor presencia de mujeres en Europa y pionera en su incorporación, hace más de 30 años. En los últimos años la plantilla policial se ha incrementado en más de un 45%, frente a los 49.743 agentes disponibles en 2003, actualmente la Policía Nacional está integrada por unos 74.000 efectivos

Hoy lunes finaliza el plazo para presentar la solicitud para participar en la oposición a la Escala Básica de la Policía Nacional. Hasta el momento se han recibido cerca de 40.000 inscripciones, con una media de 2.000 solicitudes diarias. La Policía Nacional es el cuerpo policial que más peticiones de ingreso recibe anualmente, consecuentemente es la institución mejor valorada por los ciudadanos según las sucesivas encuestas del CIS. La mayoría de los aspirantes proceden de la Comunidad Autónoma de Andalucía, algo más de un 28%; seguida de Madrid, de dónde proceden cerca del 18% de los opositores; un 8% de las Islas Canarias o un 7% de Castilla y León.

Cerca de un 22% de los futuros opositores son mujeres. Actualmente, treinta años después de su incorporación, en la Policía Nacional prestan servicio unas 7.900 mujeres de las distintas escalas y categorías.

Para formar parte de este proceso selectivo para la Escala Básica se requiere estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, aunque alrededor de un 8% de los solicitantes son diplomados y un 6% licenciados. Además, es necesario poseer el permiso de conducción de la clase B, la autorización BTP y el permiso de conducción de la clase A ó A2.

Pruebas de conocimientos, físicas, psicotécnicas, médicas…
Los futuros opositores deberán realizar una serie de pruebas selectivas, de carácter eliminatorio, que se sucederán durante aproximadamente unos seis meses. La primera será un examen de cien preguntas sobre ciencias jurídicas, ciencias sociales y materias técnico-científicas relacionadas con el temario que figura en la convocatoria.

Los que superen este cuestionario deberán realizar los ejercicios de aptitud física descritos en las bases. Posteriormente serán convocados para ejecutar uno o varios test psicotécnicos dirigidos a determinar la personalidad y las aptitudes de los aspirantes para el desempeño de la función policial, además de una entrevista personal a partir de los resultados obtenidos.

Por último, tendrán que superar un reconocimiento médico orientado a comprobar que no concurre en el aspirante ninguna de las causas de exclusión. Además, los opositores podrán realizar, con carácter voluntario, un ejercicio de conocimiento de los idiomas inglés o francés, con el que se podrá mejorar hasta dos puntos la nota alcanzada en la primera prueba.

Se establecerán 27 sedes en toda España
Para la primera prueba, que comenzará en el último trimestre de este año, se establecerán 27 sedes en toda España. Más de un millar miembros de la Policía Nacional colaborarán en la organización y desarrollo de este proceso selectivo. Miembros del tribunal, psicólogos, médicos, ATS, asesores deportivos y otros ayudantes forman parte del personal encargado de realizar la selección, durante casi seis meses, de los 153 aspirantes que accederán al Centro de Formación de la Policía Nacional en Ávila.

Quienes superen el proceso de oposición con todos sus requisitos serán nombrados policías-alumnos por el Director General de la Policía y de la Guardia Civil y se incorporarán a la Escuela de Ávila, donde realizarán un curso académico de nueve meses de duración, también de carácter selectivo, de formación profesional e irrepetible.

Una vez culminado dicho curso, los aspirantes completarán su instrucción mediante un módulo de formación práctica en el puesto de trabajo que se determine. En esta fase se valorarán rasgos personales tales como responsabilidad, dedicación, disciplina, integridad, espíritu de equipo, decisión y corrección

Incremento de efectivos
Desde diciembre de 2003 hasta junio de este año, el Ministerio del Interior ha incrementado las plantillas policiales en más de un 45%. Frente a los 49.743 efectivos de la Policía Nacional existentes en 2003, actualmente existen algo más de 74.000 agentes, de los cuales unos 56.140 pertenecen a la Escala Básica. Hay más policías, mejor formados y altamente especializados para ofrecer un servicio público de calidad.

Este significativo incremento de efectivos, junto con su preparación y cualificación, ha repercutido en el descenso de la delincuencia en España un 1,8% durante el año 2010, uno de los niveles más bajos desde hace 11 años. Pero no sólo ha influido en la bajada de infracciones, el número de delitos y faltas esclarecidos y la tasa de detenidos han aumentado durante este año. A todo ello hay que sumar también el presupuesto asignado por el Ministerio para dotar de medios materiales, formación y especialización a la Policía y a la Guardia Civil, la dotación económica del periodo 2005-2011 ha sido un 68% superior a la de los años 2001-2004.

 

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